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Created with Fabric.js 1.4.5 Unified Communications & New World of Work Studie 2015 Technology 57% empfinden die derzeitigen Rahmenbedingungen (zB: Arbeitsrechtslage, Verpflichtung zur Zeitaufzeichnung) hinderlich für flexibles Arbeiten Place New World of Communication & Collaboration 2015 Die Studie hat uns wertvolle Ergebnisse über Trends von Unified Communications und der neuen Welt des Arbeitens geliefert.Bei Interesse an weiteren Informationen der Studienergebnisse, besuchen Sie bitte unsere Homepage: hmp-consulting.com People Wohin führt uns NWOW? Wichtigkeit der technischen Unterstützung für NWOW?96% Collaboration Tools 95% Elektronischer Kalender85% UC (inkl. integrierte Telefonie) 59% sehen mobiles Arbeiten als Investitionsbereich der Zukunft Die nächsten Investitionen imTechnologiebereich sind:-Document-Sharing 65%-Cloud Services 63%-Collaboration Tools 50% NWOW Stretegien sind vorhanden für:-zeitlich flexibles Arbeiten 75%-räumlich flexibles Arbeiten 70%-Endgerätemanagement 60% 93% sind der Meinung, dass NWOW die Mitarbeiterzufriedenheit steigert 90% sehen eine Steigerung der Produktivität 60% sind der Meinung, dass die Reisekosten reduziert werden65% sehen eine Reduzierung der Mitarbeiter Fluktuation65% sehen eine Reduzierung in Recruitingkosten NWOW: Was denken Manager wirklich? 68% finden Büro-Architektur/ Ergonomie wichtig für die Einführung von NWOW Prozessen28,6% sind der Meinung, dass der Raumbedarf sinken wird. 52% haben bereits in NWOW Projekte investiert 93% finden Spielregeln für Zusammenarbeit (Rules of Engagement) wichtig für die Einführung von NWOW Prozessen 79% sind der Meinung, dass UC Geschäftsprozessebeschleunigt 76,6% 80%sehen eine Verbesserung der internen Kommunikation bei der Nutzung von SocialCollaboration Tools 40% 85% Home Office ist gleich wichtig wie eine Gehaltserhöhung Flexibles Arbeiten steigert die Attraktivität als Arbeitgeber NWOW steigert Lebensqualität
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