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Created with Fabric.js 1.4.5 human resources networking 2.0 knowmad human resources networking 2.0 @ knowmad @enriquequesoyyo fb.com/enriquequesoyyo enrique caballero rodrguez enrique caballero rodríguez 0034-690-159-099 ecr1989@hotmail.com linkedin/enriquequesoyyo ecr1989@hotmail.com 2014 diplomatura relaciones laborales 2009 - 2012 gradociencias trabajo 2012 - act. másterdirección rr.hh 2013 - act. formacin acadmica formación académica competencias competencias movilidad movilidad software software intereses intereses #cine #viajar #gastronomía #producción musical #batería #actualidad #últimas tecnologías #elaborar cerveza artesana idiomas idiomas experiencia profesional experiencia profesional medio nativo b1/vehículo propio movilidad total competencias sociales: competencias sociales: responsable, comprometido, adaptable a nuevos entornos multiculturales; comunicación y trabajo en equipo competencias organizativas: competencias organizativas: dotes de liderazgo, organizativas y de planificación competencias tcnicas: competencias técnicas: persona muy activa, gran capacidad y rapidez de aprendizaje; flexible, polivalente y resolutivo competencias creativas: competencias creativas: reinvención constante y aporte de nuevas ideas orientación a resultados y análisis crítico competencias de trabajo: competencias de trabajo: otras competencias: otras competencias: gestión del cambio y lifebalance mac: nivel medio-alto windows: nivel alto office: nivel medio-alto photoshop: nivel medio iWork: nivel medio 3 meses prácticas universitariassistema RED y TGSS. AT, EP y CC. Bajas y altas. aplicación contable (facturación y contabilidad) gestor administrativo FREMAPjulio - septiembre 2011 (3 meses). Mérida web: medio-alto consultor rrhh Adverto Consultoresjunio - septiembre 2014 (3 meses). Mérida prácticas universitarias del máster en dirección de RRHHcommunity manager (web, rrss, lopd), reclutamiento (publicaciones), selección (criba y entrevistas),valoración de puestos de trabajo, clima laboral, evaluación del desempeño 360, gestión de conflictos
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