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Created with Fabric.js 1.4.5 TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE Identifica necesidades de recursos humanosPlantea planes y programas de entrenamientoGenera ideas para innovar y solucionar problemasContextualiza las causas de la problemática financierainterpreta las políticas de contratación de personal COMPETENCIAS LABORALES JUSTIFICACIÓN Ubicación de oportunidadesde negocio Analizar los resultados de la evaluaciónCoordinar el talento humanoEvaluar la gestión del talento humanoInvestigar causas y soluciones a problemas contablesAnalizar información de procesos contablesComunicarse en tareas sencillas e individuales Video promocional, Diseño curricular del programa 8% Elaborar el diagnósticodel mercado Diseño de los sistemasde informaciónde mercados Asistente de gerencia de mercadeoEjecutivo de cuentaJefe de servicio al clienteSupervisor de ventasGestor de negociosConsultor y funcionario de desarrolloeconómico y social 100% 24 meses TOTAL 18 meses 6 meses Práctica Nivel de formación:TECNÓLOGO Duración máxima estimada Lectiva Se creó para brindar al Sector Comercio y Servicios, la posibilidad de incorporar personal con altascalidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológicode su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías relacionadascon la planeación y segmentación de mezclas óptimas de productos y servicios que sacien plenamente lasnecesidades, deseos y demandas del consumidor o del mercado seleccionado como meta. ISI MI PROGRAMA DE FORMACIÓN LUIS VILLAZÓN MONTES Implementacin del procesode la comunicacin yexhibicin comercial Implementación del procesode la comunicación yexhibición comercial PROYECTO FORMATIVO Y PROGRAMA DE FORMACIÓN CRITERIOS DE EVALUACIÓN La relación entre estos es muy congruentepor las competencias, los resultados esperadosy los criterios para evaluar. OCUPACIONES A DESEMPEÑAR
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