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Created with Fabric.js 1.4.5 - Größere Büros - Arbeitsplätze / Tische- Besseres Getränkeangebot- Wertschätzung/ Interesse am Mitarbeiter- Kantine: Besseres Preis-/Leistungsverhältnis- Projekterfolge wertschätzen (Party ins Budget planen)- Angebote für Gesundheit am Arbeitsplatz- Trennwände / Klare Raumsituation- Kernarbeitszeit 9-17h- Geräuschdämmung- Mehr Homeoffice- Duzkultur WAS FEHLT? - Azubi-Rotation- Teamübergreifende Rotation- Mehr KollegInnen- Duales Studium- ITS-Recruiting-Strategie- Laufzettel für Externe- Sicherheit - Entfristung von Verträgen- Organisatorisches Change-Management- Aus- und Weiterbildungskonzept- Zeit für Qualifizierungen EntArc Moderation Besseres Verständnis der Business Needs Sicht auf Produkte aller Teams Einheitliche Verfahren bei Namensänderungen Incident-Management: Schnelle interne Reaktionen Einheitliche Standards STANDARDISIERUNG / ARCHITEKTUR Remedy für alle KOMMUNIKATION SERVICEMANAGEMENT KNOW HOW TRANSFER Passport (neue Technologie) HR-THEMEN WORK LIFE BALANCE - Besseres Releasemanagement- ITIL: Transition - Bessere Transitionsphase Projekt zu Betrieb- Organisierte Struktur von Rollout-Teams (Projekte)- Frühzeitiges Einbinden von Operations in Projekte- Zeit für Betriebsstabilisierung (implementierte Projekte) SLAs Product Life Cycle Wissensaustausch mit Business Mehr als 2 USB-Ports - Offene, ehrliche Kommunikation- Informationen zu zukünftigen Projekten - Zeitnahe Kommunikation- Team-Informations-Austausch (projektorientiert)- Kommunikationskanal durch alle Ebenen- Klare Kommunikationswege- Informationsportal für ITS / Knowledge Base- Transparenz- Ansprechpartner für die Produkte Innovation-Testing
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