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Created with Fabric.js 1.4.5 Acto de ofrecer un acompañamiento a personas que están en situación de exclusión laboral y social, con el objetivo de incorporarse al mercado de trabajo. La inserción laboral apuesta por la incorporación en el mercado de trabajo, puesto que considera que un trabajo permite a la persona acceder a la esfera económica de la sociedad, lo que facilitael acceso a otro tipo de esferas (social, política, y cultural) (Larrazábal y Morales, 2010 citado en Porras, 2013, p. 106). Se hizo uso de la Teoria de las representaciones sociales (RS), teora multidisciplinaria que retoma la relevancia del sujeto para analizar y observar fenmenos sociales y la relacin individuo sociedad; permitiendo as aprehender las formas y los contenidos de la construccin colectiva de la realidad social (Jodelet, 2000, p. 8). De igual forma, las categorias de anlisis usadas fueron: Se hizo uso de la Teoria de las representaciones sociales (RS), teoría multidisciplinaria que retoma la relevancia del sujeto para analizar y observar fenómenos sociales y la relación individuo sociedad; permitiendo así aprehender las formas y los contenidos de la construcción colectiva de la realidad social (Jodelet, 2000, p. 8). De igual forma, las categorias de análisis usadas fueron: Referencias: Castro, M. C. (2001). Del ideal y el goce. Bogotá: Editora Guadalupe LTDA.Castro & Díaz, M. C. (1997). Guerrilla reinserción y lazo social. Bogotá: Cargraphics S.A.Jodelet, D. (2000). Representaciones sociales: contribución a un saber sociocultural sin fronteras. En D. J. Guerrero, Develando la cultura: Estudios en representaciones sociales (pp. 7-31). México D. F.Jodelet, D. (2007). Imbricaciones entre representaciones sociales e intervención. En T. Rodríguez & M. García (coord.), Representaciones sociales: teoría e investigación. Guadalajara: Universidad de Guadalajara.Porras, N. R. (2013). Inserción laboral y salud mental: una reflexión desde la psicología del trabajo. Revista Tesis Psicológica, 8(2), 98-117Pulido Martínez, H.C. & Sato, L, (2013). Y entonces ¿eso de la crítica qué es? De las relaciones entre la psicología y el mundo del trabajo. Universitas Psychologica Journal, 12 (4), 1355 - 1368 () Acá al más mínimo [conflicto] se le da importancia y se le da solución. A lo más mínimo, que pasa en la obra los llamamos a la oficina, hablamos con ellos. Al mas mínimo error uno los llama y oiga venga, usted aquí me tiene firmado un contrato, dice esto pilas, ¿qué pasa?, que no sé qué. No es que pasa esto y esto, y casi cada vez que lo hacemos, lo hacemos cuando está el gerente (Entrevista empresa de construcción, 10 de octubre de 2014). Trabajo de grado encaminado hacia comprender y analizar los procesos que una persona debe pasar cuando decide abandonar su vida en un cuerpo armado ilegal e iniciar o retomar una vida en la sociedad civil por medio de un proceso de Desarme, Desmovilización y Reintegración (DDR). Específicamente, se espera responder a la pregunta: DEL CONFLICTO ARMADO AL CONFLICTO LABORAL ENTRE EL ASISTENCIALISMO, EL PROTECCIONISMO Y EL MIEDO EMPRESARIOS: ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA PRODUCTIVIDAD DE-CONSTRUYENDO EL CONCEPTO DE TALENTO HUMANO Paso último del proceso de DDR que implica el desmembramientode una vida en un colectivo y la inmersión en uno nuevo, es decir, un abandono de sí y de lo suyo (Castro, 2001, p. 38). ()La justicia transicional o los procesos de reintegración deben ser un poco más reales e ir más allá de lo jurídico. Porque esos proceso de reintegración deben ir más en la práctica, en que sentido: esas personas puedan contar con unas hojas de vida sin que necesariamente esas hojas de vida, por ponerlo por ejemplo en un asunto practico reflejen un pasado e bélico (Entrevista ACR, 5 de septiembre de 2014). double click to changethis text! Drag a cornerto scale proportionally. La mayor intervención que se debe hacer, no debe ser orientada a los subsidios por estar estudiando, por estar capacitándose, por estar simplemente vinculados al programa. Los subsidios reales deben estar aplicados cuando se vinculen laboralmente (Entrevista Escuela Taller de Calzado, 3 de octubre del 2014). Siempre y cuando la persona se encuentre capacitaday se prepare, sí se puede realizar una contratación. Este es un aporte que los empresarios deben hacer al país Arturo Calle (Araujo, 2012); ()La justicia transicional o los procesos de reintegración deben ser un poco más reales e ir más allá de lo jurídico. Porque esos proceso de reintegración deben ir más en la práctica, en que sentido: esas personas puedan contar con unas hojas de vida sin que necesariamente esas hojas de vida, por ponerlo por ejemplo en un asunto practico reflejen un pasado e bélico (Entrevista ACR, 5 de septiembre de 2014). El proceso de inserción social implica en primer lugar visibilizar al otro, es un proceso que toma tiempo, esfuerzo, desestructuración de estigmas o procesos estandarizados de selección de personal y muy seguramente inversiones de capital. Pero es también una inmensa oportunidad de reconciliación, reconocimiento, creación de capital social y ejercicio de responsabilidad social empresarial y de la psicología crítica. Es relevante ver la necesidad de responder realmente a todos los afectados a causa del conflicto armado, pues las personas que han sido víctimas o desplazadas no tienen un apoyo estatal de fortaleza y dimensiones institucionales similares a la ACR. Aunque no se debe olvidar los crímenes cometidos en guerra y la ineludible reparación a las víctimas por parte de los desmovilizados, es necesario saber que muchos de los desmovilizados también son victimas de la realidad del país. Niñas y niños que por múltiples motivos cambiaron una infancia en el campo por un campo armado. El proceso de DDR es uno lleno de retos, oportunidades de reconciliación y un mejor país para: la sociedad, el empresariado y el ciudadano de a pie. Discusin Discusión Introducción ¿cómo se da el proceso de inclusión laboral de excombatientes que son empleados en empresas colombianas? Método Tránsito a la vida civil Inserción laboral Gráfica 1. Distribución de las 17 entrevistas semi estructuradas ACR5,5% Empresa de construcción - Bucaramanga 27,7% Escuela taller de calzado - Pereira 44,4% Alcaldía Mayor de Bogotá 11,1% Centro Educativo Juan Bosco Obrero11,1% Resultados
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