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Created with Fabric.js 1.4.5 Acto de ofrecer un acompañamiento a personas que están en situación de exclusión laboral y social, con el objetivo de incorporarse al mercado de trabajo. La inserción laboral apuesta por la incorporación en el mercado de trabajo, puesto que considera que un trabajo permite a la persona acceder a la esfera económica de la sociedad, lo que facilitael acceso a otro tipo de esferas (social, política, y cultural) (Larrazábal y Morales, 2010 citado en Porras, 2013, p. 106). Se hizo uso de la Teoria de las representaciones sociales (RS), teora multidisciplinaria que retoma la relevancia del sujeto para analizar y observar fenmenos sociales y la relacin individuo sociedad; permitiendo as aprehender las formas y los contenidos de la construccin colectiva de la realidad social (Jodelet, 2000, p. 8). De igual forma, las categorias de anlisis usadas fueron: Se hizo uso de la Teoria de las representaciones sociales (RS), teoría multidisciplinaria que retoma la relevancia del sujeto para analizar y observar fenómenos sociales y la relación individuo sociedad; permitiendo así aprehender las formas y los contenidos de la construcción colectiva de la realidad social (Jodelet, 2000, p. 8). De igual forma, las categorias de análisis usadas fueron: Referencias: Castro, M. C. (2001). Del ideal y el goce. Bogotá: Editora Guadalupe LTDA.Castro & Díaz, M. C. (1997). Guerrilla reinserción y lazo social. Bogotá: Cargraphics S.A.Jodelet, D. (2000). Representaciones sociales: contribución a un saber sociocultural sin fronteras. En D. J. Guerrero, Develando la cultura: Estudios en representaciones sociales (pp. 7-31). México D. F.Jodelet, D. (2007). Imbricaciones entre representaciones sociales e intervención. En T. Rodríguez & M. García (coord.), Representaciones sociales: teoría e investigación. Guadalajara: Universidad de Guadalajara.Porras, N. R. (2013). Inserción laboral y salud mental: una reflexión desde la psicología del trabajo. Revista Tesis Psicológica, 8(2), 98-117Pulido Martínez, H.C. & Sato, L, (2013). Y entonces ¿eso de la crítica qué es? De las relaciones entre la psicología y el mundo del trabajo. Universitas Psychologica Journal, 12 (4), 1355 - 1368 "() Acá al más mínimo [conflicto] se le da importancia y se le da solución. A lo más mínimo, que pasa en la obra los llamamos a la oficina, hablamos con ellos." (Entrevista empresa de construcción, 10 de octubre de 2014). Trabajo de grado encaminado hacia comprender y analizar los procesos que una persona debe pasar cuando decide abandonar su vida en un cuerpo armado ilegal e iniciar o retomar una vida en la sociedad civil por medio de un proceso de Desarme, Desmovilización y Reintegración (DDR). Específicamente, se espera responder a la pregunta: Paso último del proceso de DDR que implica el desmembramientode una vida en un colectivo y la inmersión en uno nuevo, es decir, un abandono de sí y de lo suyo (Castro, 2001, p. 38). La mayor intervención que se debe hacer, no debe ser orientada a los subsidios por estar estudiando,por estar capacitándose, por estar simplemente vinculados al programa. Los subsidios reales deben estar aplicados cuando se vinculen laboralmente (Entrevista Escuela Taller de Calzado, 3/10/14). Siempre y cuando la persona se encuentre capacitada y se prepare, sí se puede realizar una contratación.Este es un aporte que los empresarios deben hacer al país Arturo Calle (Araujo, 2012); El proceso de inserción social implica en primer lugar visibilizar al otro, es un proceso que toma tiempo, esfuerzo, desestructuración de estigmas o procesos estandarizados de selección de personal y muy seguramente inversiones de capital. Pero es también una inmensa oportunidad de reconciliación, reconocimiento, creación de capital social y ejercicio de responsabilidad social empresarial y de la psicología crítica. Es relevante ver la necesidad de responder realmente a todos los afectados a causa del conflicto armado, pues las personas que han sido víctimas o desplazadas no tienen un apoyo estatal de fortaleza y dimensiones institucionales similares a la ACR. Aunque no se debe olvidar los crímenes cometidos en guerra y la ineludible reparación a las víctimas por parte de los desmovilizados, es necesario saber que muchos de los desmovilizados también son victimas de la realidad del país. Niñas y niños que por múltiples motivos cambiaron una infancia en el campo por un campo armado. El proceso de DDR es uno lleno de retos, oportunidades de reconciliación y un mejor país para: la sociedad, el empresariado y el ciudadano de a pie. cmo se da el proceso de inclusin laboral de excombatientes que son empleados en empresas colombianas? ¿cómo se da el proceso de inclusión laboral de excombatientes que son empleados en empresas colombianas? Tránsito a la vida civil Inserción laboral Gráfica 1. Distribución de las 17 entrevistas semi estructuradas ACR5,5% Empresa de construcción - Bucaramanga 27,7% Escuela taller de calzado - Pereira 44,4% Alcaldía Mayor de Bogotá 11,1% Centro Educativo Juan Bosco Obrero11,1% DEL CONFLICTO ARMADO AL CONFLICTO LABORAL ENTRE EL ASISTENCIALISMO, EL PROTECCIONISMO Y EL MIEDO EMPRESARIOS: ENTRE LA RESPONSABILIDAD SOCIALY LA PRODUCTIVIDAD DE -CONSTRUYENDO EL CONCEPTO DE TALENTO HUMANO pues ninguno pasaba, la verdad es que ninguno pasaba. No había las competencias emocionales, no había las competencias mínimas, ni siquiera la honestidad en la respuesta, los valores no existían [refiriéndose a las puntuaciones de las pruebas]” (Entrevista Escuela Taller de Calzado, 3/10/14) Método Introducción Resultados Discusión
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