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Created with Fabric.js 1.4.5 Gestión en base a Resultados Monitoreo y Evaluación Capacidad de organización y resolución de problemas ¿QUE ES? Motivos para monitorear y evaluar Monitoreo y evaluación son formas de reflexionar sistemáticamente sobre nuestras acciones y evaluarlas. Son pasos importantes para el desarrollo y garantía de calidad en las Aldeas Infantiles SOS . ' Es la recopilación periódica y análisis de información para apoyar la toma oportuna de decisiones. -RENDICIÓN DE CUENTAS-TRANSPARENCIA-TOMA DE DECISIONES INFORMADA-APRENDIZAJE Competencias ACONTECIMIENTOS Herramientas -Base de Datos -Matriz de Cambio-Herramientas de AMs y Programas-CRSA, Est. Factibilidad, Plantilla de Planif. Orientación a resultados Conocimiento de estadística descriptiva e inferencial. Fuertes habilidades analíticas El rol del cumple con apoyar el desarrollo de la Asociaciónbrindando información de forma oportuna. Tomaun papel de liderazgo en el desarrollo de sistemas de monitoreo y evaluación Coordinador/a de M&E El rol del Responsable de Información o Responsable de Base de Datos más allá de registrar y procesar la información, es quien coordina con el equipo del programa para asegurar la calidad de la información; además para contextualizar la informaciónen base a los factores de la comunidad. Personal de Monitoreo y Evaluación Experiencias de las AMs en M&E Río Bonito Brasil - La comunidad en el Análisis de Información El programa buscó en su propuesta para el ciclo de monitoreo y la evaluación, asegurar todas las opiniones y percepciones de los participantes, respetando almismo tiempo el proceso educativo de apropiación de la cultura de seguimiento y evaluación, en un ejercicio de transparencia y análisis participativo. Esta experiencia inicial se pueden distinguir tres etapas que se organizan por orden cronológico:- Apropiación del M&E por e equipo- Análisis y toma de decisiones participativas- El Retorno del análisis de los involucrados
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