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Created with Fabric.js 1.4.5 LA PARENTALITE Quels sont vos droits ? A l'arrivée d'un nouvel enfant Le Congé Paternité Le Congé Maternité Naissances multiples Naissance simple Naissance simple Naissances gemellaires 11 jours consécutifs 18 jours consécutifs Ce congé doit être pris dans un délais de 4 mois suivant la naissance. 34 semaines 16 semaines 6 semaines prénatales10 semaines postnatales 26 semaines 12 semaines prénatales22 semaines postnatales 8 semaines prénatales18 semaines postnatales 1e et 2e enfant à partir du 3e enfant 46 semaines 24 semaines prénatales22 semaines postnales Si la naissance a lieu avant la date prévue, le reste du congé prénatal est tranféré à la période postanale. Si la naissance a lieu après la date prévue, le congé prénatal est prolongé jusqu'à la naissance et le congé postnatal ne commence à courir qu'après la naissance Les Congés Supplémentaires Temps de repos majoré et payé - soit 1/2 H matin et soir- soit 1H matin ou soir- soit cumulé sur toute la semaine exceptionnelement et en accord avec le médecin du travail A partir de la déclaration de grossesse auprès du médecin de travail Réduction de 5 minutes par sortiessans perte de salaire et créditée sur votre compteur en début de semaine A partir du 3e mois de grossesse Crédit d'heures hebdomadaire Crédit d'heure de 0 à 20 % du temps de travail permettant de dépasser les- 3H30 du cumul. Ce débit devra êtrerattrapé dans les 6 mois de la reprise. Vous bénéficier d'une autorisation d'absence pour vous rendre aux examens médicaux obligatoires. Ces absences sont assimilées à du temps de travail effectif et donc payées en tant que telles. Naissances multiples Réduction horaire hebdomadaire Consultation prénatale A partir du 6e mois de grossesse Aménagement du temps de travail 3 jours Ces congés doivent être pris dansles 15 jours suivant la naissance.Ils ne sont pas fractionnables et peuvent être accolés à tous types de congés Ces congés devront être accolés au congé prénatal ou postnatal. 6 jours La Prime Naissance Sagem vous fait profiter d'une prime à la naissancede chacun de vos enfants dont les montants sont disponibles sur demande au service RH. Adaptation du poste de travail Vous avez la possibilité de demander l'adaptation de votre poste de travail en concertation avec votre responsable hierarchique et le médecin du travail. A partir de deux ans d'ancienneté Vos démarches Information prise de congé Visite de pré-reprise Contactez le médecin du travail avant votre retour pour effectuer la visite médicale de pré-reprise Déclaration naissance Remetez le certificat de naissance à votre service RH Dès que possible 8 jours avant la reprise Indiquez la date prévue de l'accouchement et de la prise de congé au service RH
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