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Created with Fabric.js 1.4.5 Universidad de Guanajuato Asistente de promoción ocupacionalAgosto 2013- Febrero 2014 Actividades:* Reclutamiento y atracción de talento mediante fishing y head hunted. * Entrevistas a candidatos de posiciones operativas y staff.* Apoyo en detección de necesidades de capacitación, planeación de cursos. *Generación de manuales y materiales de capacitación *coordinación de la logística de dichos eventos y team buildings. Emmanuele Arcángela Barreto Calderón Centro de Estudios Superiores del BajíoGeneración 2010-2013Tesis Estudio sobre contratación laboral en México Potenxial, Innovación Organizacional y Desarrollo Humano Reclutador Jr.Mayo 2014- Actual Lic. en Relaciones Industriales Lic. en Derecho Universidad de GuanajuatoGeneración 2010-2014Tesis Competencias de IE para hacer frente a los retos del puesto de director académico 4721161340ba_ce30@hotmail.comSilao, Gto. Actividades*Captación y atracción de talento de egresados de la Universidad para enviar a las empresas los más afines a los puestos vacantes.*Revisar convenios con las empresas para su registro y publicación de vacantes.*Elaborar informes estadísticos de los estudios de empleadores y egresados.* Estudiar los aspectos de formación del estudiante demandados por el mercado laboral, elaborando propuestas de mejora Junta Local de Conciliación y Arbitraje Gto. SoftwareSUA, NOMIPAC, ORANGE, ASPEL NOI, Office.ExtracurricularOrganizaciòn congresos nacionales (ANERI) e Internacionales (EISET) Logistica, gestión de espacios, trabajo en equipo, planeación y delegación de funciones, apoyo en cursos, conferencias, ponencias y talleres.Elaboración Manual de puestos para una MiPyME Actividades:*Recepción de demandas, promociones en oficialía de partes del tribunal.*Asistencia en la elaboración de acuerdos en las audiencias como secretaria mecanógrafa.*Revisión de demandas, requerimientos y registros de sindicatos. *Asistencia en un emplazamiento con los actuarios adscritos al tribunal de conciliación.*Asistencia en convenios entre empresas y trabajadores para evitar juicios laborales.
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