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Created with Fabric.js 1.4.5 BANCA ORE TERZA PARTE Quali sono le regole per i QUADRI DIRETTIVI ? I colleghi in PART-TIME "ORIZZONTALE" (diversamente dal Personale a Tempo Pieno) avranno diritto a un monte ore annuo di 3 giorni lavorativi (come R.O.L. ex art. 56) complessivi [ovviamente proporzionati al minor orario effettuato]. Anche per loro vale la regola prima citata del CCNL 19.1.12 che prevede - in via sperimentale, fino al 2016 - la riduzione di 1 giorno a favore del Fondo di sostegno allOccupazione del Credito (F.O.C.). Quindi rispetto ai 4 giorni del rispettivo orario di lavoro previsti dai CCNL precedenti, si ha diritto a 3 giorni. Per calcolare la spettanza annua si procede così: orario settimanale di lavoro a P.T.diviso 5 (giorni lavorativi) per 3 (giorni R.O.L.)NOTA: nel caso di lavoro a tempo parziale con distribuzione "VERTICALE" o "MISTA" mensile o annuale, il computo viene effettuato proporzionando le riduzioni di orario del personale a tempo pieno al minor numero di giornate mediamente prestate nel mese o nell'anno, rispetto alla normale distribuzione dell'orario. La Banca Ore vale anche per i PART-TIME ? N.B. In caso i PART-TIME effettuino prestazioni aggiuntive/straordinarie, essi possono OPTARE per il COMPENSO per il lavoro straordinario, oppure per il RECUPERO SECONDO IL MECCANISMO DELLA BANCA ORE. I colleghi Q.D. (a parte il caso già evidenziato di eventuali residui di Banca Ore maturatinella permanenza in 3a Area Professionale per nomina a Quadro in corso danno) possonoutilizzare SOLO l’”AUTOGESTIONE individuale del proprio orario di lavoro - come previsto dallart. 87 del CCNL - e annotare eventuali prestazioni eccedenti lorario normale e non recuperate con lautogestione, a dimostrazione di un impegno temporale particolarmente significativo, ai fini dell’’apposita erogazione aziendale.
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