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Created with Fabric.js 1.4.5 ADN Fase Fase 1 2 Sembrar Alineación de Objetivos Preparando el Terreno Propuesta de adecuación del personalacorde a la estructura organizacional1. Facilita comunicación2. Se vive el cambio Programa Valores en Acción* Reaprendizaje Continuo BeVo 2 meses Diagnóstico Organizacional Historia de la empresa El Sueño y la Razón de Ser Valores Objetivo EstrategicoResultados Diseño Organizacional $84,550 Adecuación de espacios Funciones y Perfil Puesto Programa Seres ProtagonistasTaller 1 Abriendo PosibilidadesTaller 2 Seres en acciónTaller 3 TransformaT cambio de creenciasy conversaciones Programa "Líderes en sintonía" 24 hrs 8 hrs Team Building8 hrs 5 meses $213, 440 Programa de ReinducciónInducción Kit de BienvenidaPeliculasLibrosComunidades de AprendizajeCeremonias Fase 3 Alimentar Diagnóstico Comparativo evaluaciónInicial vs Fase 2 2 meses $55,760 Asesoría para Fortalecimiento en Cultura atracción del Talento Compensaciones Distinciones Evaluación yCultura *Incluye la campaña de comunicación en todas las fases*Presupuesto aplica solo para 50 personas*Los precios no incluyen IVA La atracción del talento es basada en valores El programa de distinciones es basada en creencias y lenguaje Programas de Beneficios alineado con la cultura organizacional Programa de Fortalecimientode Evaluación y CulturaPlanes de Vida, Eval. desempeño, etc.) Outsourcing Pregunte por nuestros precios "Descubrimos la esencia de la organización, para obtener el anclaje de la identidad corporativa" Taller de Líderes Comprometidos Formación de Equipo Guia Diseño de historia de su empresa Creación del Sueño y la Razón de SER de su empresa Estimado Román RosalesEs un placer hacerte llegar la propuesta de nuestro Modelo de Cultura basada en Valores "DDV". Saludos cordialesXavier ToricesFundador y Director Estratégico Definición de sus valores organizacionales Programa de reconocimiento
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