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Created with Fabric.js 1.4.5 Fecha de capacitación: Enero 5 al 9 del 2015 Capacitación módulo MM - G1 *Asistencia 97% Meta 90% Meta 80% Formador Metodología yContenido Logística 90% 93% 93% Notas 83% Meta 80% IntensidadProyectada Intensidad Real Cumplimiento delCronograma: 100% 92% Satisfacción 43h 43h COMENTARIOS GENERALES *No. participantes: 13 La asistencia final fue del 97%, el participante Yecid Triana no asistió 2 días a la capacitación por cumplir compromisos en pruebas UAT, está reprogramado inicialmente para el 2 y 3 de febrero. La puntualidad fue del 99.3%, ya que algunos líderes debieron cumplir con actividades laborales. El curso de MM lo aprobó el 92%, un sólo colaborador del área de tecnologías no lo aprobó y hará parte del Plan de Refuerzo. Una de las lecciones aprendidas de Ola 1 fue reforzar las evaluaciones de conocimientos, es por ello, que en Ola 2 se duplicaron las preguntas (20), esto para garantizar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje. Los usuarios creados en el ambiente funcionaron correctamente. El ambiente presentó 5 novedades, que fueron reportados a Consultoría y algunos a Refocosta:1. La sustitución de cuentas con el campo uso no funcionaba. Rta: Fue ajustado. 2. No sale el formulario de Entrada y Salida de Materiales. 3. En la compra para un activo fijo, al ingresar a la MIGO para descargar la entrada del activo, el sistema está decantando el activo en una cuenta 16 de licencias y no una 15 de activos fijos. Rta: Es una falla presente en ambiente QA, se escaló a Consultoría para los ajustes requeridos.4. En datos maestros de MM el producto Rodillo y Balinera son el mismo producto y tienen códigos diferentes. 5. Se debe hacer una revisión de los centro de costos definitivos, ya que algunos están bloqueados. En el ambiente de capacitación se identificaron 5 novedades referentes a Datos Maestros y Configuración, 2 de ellos ya venía errados desde QA, uno tuvo solución inmediata. Todos se reportaron a Consultoría y algunos a Refocosta por ser de su alcance. Para mayor información ver Anexo 1. Bitácora de Capacitación. MOMENTOS AMBIENTE DE CAPACITACIÓN Y FORMADOR Se evidenció un alto desempeño en la mayorías de los asistentes, quienes pueden facilitar sus conocimientos y apoyar a sus compañeros: Jesús Aguilar, Yecid Riaño y Marelby Perilla. El público calificó muy bien al facilitador por sus conocimientos, dinamismo, metodología y compromiso. Se abordaron todos los temas en el módulo de MM, con la salvedad que algunos temas se impartieron a un ritmo más rápido que otros, pero siempre asegurando la transferencia de conocimientos. Se hizo una actividad al cierre de la capacitación llamada La Mochila, cuyo objetivo era identificar elementospositivos y por mejorar de la implementación, al final se evidenciaron cambios de conductas y paradigmasen los colaboradores, algunos de ellos como: llevarse una buena imagen del programa y de la herramienta, ver los beneficios que traerá SAP y los nuevos conocimientos adquiridos. Algunos comentarios por mejorar y que se comprometieron a trabajar para dejar a un lado fueron: Miedo a SAP, Percepción de falta de planeación y comunicación, pereza de aprender nuevas cosas. Se habilitaron los usuarios en el mandante 350 para que los colaboradores una vez finalicen sus cursos de capacitación puedan practicar, dando continuidad al entrenamiento y reforzando los conceptos. El grupo de MM atento a las explicaciones del facilitador Jorge Barbosa. PROGRAMA DETRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL El grupo con su certificado de participación,compromiso y disciplina en la capacitación de MM. Momentos en los que losparticipantes anotabansus comentarios positivosy por mejorar en la actividadLa Mochila: Un Desafío aser mejor. Se evidenció que 2 colaboradores requerían profundizar algunos temas por la naturaleza de sus cargos (almacenista y auxiliar contable) y para no impactar el cronograma y al resto del grupo, se abrió uncurso de MM en paralelo con el facilitador Julián Villate, ACTIVIDAD DE SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO
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