Register
Infographic Template Galleries
Health Infographics
Business Infographics
Finance Infographics
Food Infographics
Education Infographics
Created with Fabric.js 1.4.5
7
причин
,
которые
вдохновляют
меня
на
работу
в
A
X
A
7
i
n
s
p
i
r
i
n
g
r
e
a
s
o
n
s
t
o
w
o
r
k
a
t
A
X
A
Страхование
жизни
,
здоровья
или
имущества
помогает
человеку
подняться
на
следующую
ступень
пирамиды
Маслоу
.
Чувство
защищенности
дает
клиентам
страховой
компании
внутреннюю
свободу
,
как
результат
–
позволяет
больше
времени
посвящать
социальным
потребностям
.
I
n
s
u
r
i
n
g
s
u
c
h
t
h
i
n
g
s
a
s
l
i
f
e
,
h
e
a
l
t
h
a
n
d
p
r
o
p
e
r
t
y
a
l
l
o
w
s
o
n
e
t
o
m
o
v
e
o
n
e
l
e
v
e
l
h
i
g
h
e
r
o
n
M
a
s
l
o
w
’
s
h
i
e
r
a
r
c
h
y
o
f
n
e
e
d
s
.
I
n
a
d
d
i
t
i
o
n
,
f
e
e
l
i
n
g
o
f
s
a
f
e
t
y
p
r
o
v
i
d
e
s
c
l
i
e
n
t
s
w
i
t
h
i
n
t
e
r
n
a
l
f
r
e
e
d
o
m
.
A
s
a
r
e
s
u
l
t
i
t
a
l
l
o
w
s
t
h
e
m
t
o
d
e
v
o
t
e
m
o
r
e
t
i
m
e
t
o
s
o
c
i
a
l
n
e
e
d
s
.
I
n
m
y
c
a
r
e
e
r
,
I
c
h
o
o
s
e
c
o
m
p
a
n
i
e
s
w
h
i
c
h
s
e
r
v
i
c
e
s
I
c
o
u
l
d
p
e
r
s
o
n
a
l
l
y
u
s
e
.
I
t
’
s
a
l
s
o
v
i
t
a
l
t
h
a
t
m
y
b
e
l
i
e
f
s
c
o
r
r
e
s
p
o
n
d
t
o
e
m
p
l
o
y
e
r
’
s
p
h
i
l
o
s
o
p
h
y
.
F
o
r
i
n
s
t
a
n
c
e
,
I
w
o
u
l
d
n
e
v
e
r
w
o
r
k
i
n
t
o
b
a
c
c
o
i
n
d
u
s
t
r
y
o
r
a
n
y
o
t
h
e
r
i
n
d
u
s
t
r
y
,
w
h
i
c
h
c
o
n
t
r
a
d
i
c
t
s
w
i
t
h
m
y
m
o
r
a
l
a
n
d
l
i
f
e
p
r
i
n
c
i
p
l
e
s
.
Компания
,
внутри
которой
существует
функция
внутренних
коммуникаций
–
это
хорошая
компания
:
)
Очень
ценно
,
когда
руководство
понимает
важность
нематериальной
мотивации
,
комфорта
и
счастья
своих
сотрудников
.
4
.
T
e
a
c
h
e
r
s
d
o
n
’
t
h
a
v
e
t
i
m
e
!
T
e
a
c
h
e
r
s
t
h
i
n
k
t
h
a
t
a
d
d
i
t
i
o
n
a
l
p
l
a
n
n
i
n
g
a
n
d
p
r
e
p
a
r
a
t
i
o
n
i
s
n
e
e
d
e
d
t
o
i
m
p
l
e
m
e
n
t
l
e
s
s
o
n
s
i
n
c
o
r
p
o
r
a
t
i
n
g
t
e
c
h
n
o
l
o
g
y
;
s
o
t
r
y
t
o
m
a
k
e
i
t
e
a
s
y
f
o
r
t
h
e
m
,
v
a
r
i
o
u
s
a
p
p
s
a
n
d
t
o
o
l
s
a
v
a
i
l
a
b
l
e
o
v
e
r
t
h
e
I
n
t
e
r
n
e
t
c
a
n
h
e
l
p
p
u
t
t
o
g
e
t
h
e
r
a
l
e
s
s
o
n
p
l
a
n
:
E
v
e
r
n
o
t
e
C
o
m
m
o
n
C
o
r
e
S
t
a
n
d
a
r
d
s
b
y
M
a
s
t
e
r
y
C
o
n
n
e
c
t
C
o
m
m
o
n
C
o
r
e
C
o
n
c
e
p
t
B
A
N
K
b
y
S
c
o
o
t
p
a
d
C
o
r
p
o
r
a
t
i
o
n
C
l
a
s
s
r
o
o
m
I
d
e
a
s
t
o
G
o
!
b
y
S
c
h
o
l
a
s
t
i
c
P
l
a
n
b
o
o
k
T
o
u
c
h
b
y
H
e
l
l
m
a
n
s
o
f
t
P
a
g
e
s
b
y
A
p
p
l
e
G
o
o
g
l
e
D
r
i
v
e
b
y
G
o
o
g
l
e
E
d
m
o
d
o
M
y
B
i
g
C
a
m
p
u
s
b
y
L
i
g
h
t
s
p
e
e
d
S
y
s
t
e
m
s
5
.
T
e
a
c
h
e
r
s
w
i
l
l
o
n
l
y
l
e
a
r
n
s
o
c
i
a
l
l
y
w
i
t
h
p
e
e
r
s
D
i
s
c
u
s
s
i
n
g
a
n
d
s
h
a
r
i
n
g
c
o
n
c
e
r
n
s
w
i
t
h
p
e
e
r
s
i
s
v
e
r
y
i
m
p
o
r
t
a
n
t
i
n
l
e
a
r
n
i
n
g
a
b
o
u
t
e
d
u
c
a
t
i
o
n
a
l
u
s
e
o
f
I
C
T
,
s
o
c
i
a
l
l
e
a
r
n
i
n
g
t
o
o
l
s
c
a
n
n
o
t
o
n
l
y
m
a
k
e
y
o
u
r
e
x
i
s
t
i
n
g
p
r
o
g
r
a
m
s
b
e
t
t
e
r
,
t
h
e
y
c
a
n
a
l
s
o
e
x
t
e
n
d
t
h
e
m
t
o
l
e
v
e
r
a
g
e
m
o
r
e
o
f
t
h
e
u
n
t
a
p
p
e
d
e
x
p
e
r
t
i
s
e
y
o
u
h
a
v
e
w
i
t
h
i
n
y
o
u
r
n
e
t
w
o
r
k
a
n
d
b
e
y
o
n
d
6
.
U
s
e
F
l
i
p
p
e
d
c
l
a
s
s
r
o
o
m
(
d
o
i
t
y
o
u
r
s
e
l
f
)
I
t
i
s
n
o
t
e
n
o
u
g
h
f
o
r
t
h
e
t
e
a
c
h
e
r
t
o
o
b
s
e
r
v
e
t
h
e
u
s
e
o
f
t
e
c
h
n
o
l
o
g
y
i
n
e
d
u
c
a
t
i
o
n
;
d
o
i
n
g
i
t
b
y
t
h
e
m
s
e
l
v
e
s
“
h
a
n
d
s
o
n
e
x
p
e
r
i
e
n
c
e
”
i
s
l
a
r
g
e
l
y
r
e
q
u
i
r
e
d
,
s
o
u
s
e
o
n
l
i
n
e
l
e
a
r
n
i
n
g
b
u
t
a
l
s
o
r
e
v
i
e
w
a
n
d
g
u
i
d
e
t
h
e
i
r
a
c
t
u
a
l
p
r
a
c
t
i
c
e
i
n
t
h
e
i
r
o
w
n
c
l
a
s
s
r
o
o
m
.
7
.
O
b
s
e
r
v
e
p
r
o
g
r
e
s
s
w
i
t
h
o
u
t
a
s
s
e
s
s
m
e
n
t
N
o
A
s
s
e
s
s
m
e
n
t
T
e
a
c
h
e
r
s
f
e
e
l
t
h
a
t
t
r
a
d
i
t
i
o
n
a
l
a
s
s
e
s
s
m
e
n
t
o
f
t
h
e
i
r
I
C
T
s
k
i
l
l
s
w
e
r
e
u
n
h
e
l
p
f
u
l
;
i
t
’
s
b
e
t
t
e
r
t
o
m
o
v
e
a
w
a
y
f
r
o
m
a
s
s
e
s
s
m
e
n
t
t
o
w
a
r
d
s
c
o
n
t
i
n
u
o
u
s
f
e
e
d
b
a
c
k
a
n
d
m
e
n
t
o
r
i
n
g
.
8
.
B
e
c
o
m
e
t
h
e
t
e
c
h
n
o
l
o
g
y
l
e
a
d
e
r
S
u
c
c
e
s
s
w
i
l
l
o
n
l
y
c
o
m
e
i
f
y
o
u
l
e
a
d
t
h
e
t
r
a
n
s
i
t
i
o
n
o
f
y
o
u
r
e
d
u
c
a
t
o
r
s
;
s
o
l
e
a
d
a
n
d
s
h
o
w
e
v
e
r
y
o
n
e
t
h
a
t
y
o
u
a
r
e
l
e
a
d
i
n
g
t
h
i
s
c
h
a
n
g
e
.
9
.
G
r
a
d
u
a
l
l
y
c
h
a
n
g
e
y
o
u
r
t
e
a
c
h
e
r
s
U
s
e
a
c
o
m
b
i
n
a
t
i
o
n
o
f
v
a
r
i
o
u
s
t
e
c
h
n
i
q
u
e
s
a
n
d
a
p
p
r
o
a
c
h
e
s
t
o
c
h
a
n
g
e
t
h
e
t
e
a
c
h
e
r
s
o
v
e
r
a
p
e
r
i
o
d
o
f
t
i
m
e
a
n
d
d
o
n
’
t
e
x
p
e
c
t
c
h
a
n
g
e
t
o
h
a
p
p
e
n
i
n
2
w
e
e
k
s
1
0
.
P
r
o
m
o
t
e
c
o
n
t
i
n
u
o
u
s
l
e
a
r
n
i
n
g
C
o
m
m
u
n
i
c
a
t
e
t
h
e
i
m
p
o
r
t
a
n
c
e
o
f
b
u
i
l
d
i
n
g
a
n
d
m
a
i
n
t
a
i
n
i
n
g
a
n
o
n
l
i
n
e
p
e
r
s
o
n
a
l
l
e
a
r
n
i
n
g
n
e
t
w
o
r
k
(
P
L
N
)
,
A
l
l
e
d
u
c
a
t
o
r
s
(
a
n
d
l
e
a
r
n
e
r
s
)
c
a
n
b
e
n
e
f
i
t
f
r
o
m
e
x
t
e
n
d
i
n
g
t
h
e
i
r
o
w
n
P
L
N
o
n
l
i
n
e
–
b
e
y
o
n
d
t
h
e
l
i
m
i
t
s
o
f
t
h
e
i
r
e
x
p
e
r
i
e
n
c
e
.
I
n
f
o
g
r
a
p
h
b
y
T
e
a
c
h
e
r
s
P
l
u
s
|
w
w
w
.
t
e
a
c
h
e
r
s
p
l
u
s
.
n
e
t
|
D
e
c
e
m
b
e
r
2
0
1
4
Для
работы
я
выбираю
компании
,
клиентом
которых
являюсь
или
могла
бы
стать
.
Важно
,
чтобы
мои
убеждения
совпадали
с
позицией
работодателя
.
К
примеру
,
я
никогда
не
смогу
работать
в
табачной
компании
или
среде
,
которая
противоречит
моей
морали
и
жизненным
принципам
.
I
n
m
y
c
a
r
e
e
r
,
I
c
h
o
o
s
e
c
o
m
p
a
n
i
e
s
w
h
i
c
h
s
e
r
v
i
c
e
s
I
c
o
u
l
d
p
e
r
s
o
n
a
l
l
y
u
s
e
.
I
t
’
s
a
l
s
o
v
i
t
a
l
t
h
a
t
m
y
b
e
l
i
e
f
s
c
o
r
r
e
s
p
o
n
d
t
o
e
m
p
l
o
y
e
r
’
s
p
h
i
l
o
s
o
p
h
y
.
F
o
r
i
n
s
t
a
n
c
e
,
I
w
o
u
l
d
n
e
v
e
r
w
o
r
k
i
n
t
o
b
a
c
c
o
i
n
d
u
s
t
r
y
o
r
a
n
y
o
t
h
e
r
i
n
d
u
s
t
r
y
,
w
h
i
c
h
c
o
n
t
r
a
d
i
c
t
s
w
i
t
h
m
y
m
o
r
a
l
a
n
d
l
i
f
e
p
r
i
n
c
i
p
l
e
s
.
1
.
Лояльность
1
.
L
o
y
a
l
t
y
I
n
s
u
r
i
n
g
s
u
c
h
t
h
i
n
g
s
a
s
l
i
f
e
,
h
e
a
l
t
h
a
n
d
p
r
o
p
e
r
t
y
a
l
l
o
w
s
o
n
e
t
o
m
o
v
e
o
n
e
l
e
v
e
l
h
i
g
h
e
r
o
n
M
a
s
l
o
w
’
s
h
i
e
r
a
r
c
h
y
o
f
n
e
e
d
s
.
I
n
a
d
d
i
t
i
o
n
,
f
e
e
l
i
n
g
o
f
s
a
f
e
t
y
p
r
o
v
i
d
e
s
c
l
i
e
n
t
s
w
i
t
h
i
n
t
e
r
n
a
l
f
r
e
e
d
o
m
.
A
s
a
r
e
s
u
l
t
i
t
a
l
l
o
w
s
t
h
e
m
t
o
d
e
v
o
t
e
m
o
r
e
t
i
m
e
t
o
s
o
c
i
a
l
n
e
e
d
s
.
2
.
M
o
d
e
l
y
o
u
r
A
p
p
s
&
T
o
o
l
s
2
.
A
t
t
r
a
c
t
i
v
e
i
n
d
u
s
t
r
y
3
.
C
a
r
i
n
g
f
o
r
e
m
p
l
o
y
e
e
s
3
.
Забота
о
сотрудниках
2
.
Привлекательная
сфера
A
c
o
m
p
a
n
y
,
w
h
i
c
h
p
o
s
s
e
s
s
e
s
i
n
t
e
r
n
a
l
c
o
m
m
u
n
i
c
a
t
i
o
n
s
f
u
n
c
t
i
o
n
-
i
s
a
g
o
o
d
o
n
e
:
)
I
t
’
s
o
v
e
r
w
h
e
l
m
i
n
g
,
w
h
e
n
t
o
p
m
a
n
a
g
e
r
s
o
f
t
h
e
c
o
m
p
a
n
y
u
n
d
e
r
s
t
a
n
d
t
h
e
i
m
p
o
r
t
a
n
c
e
o
f
i
m
m
a
t
e
r
i
a
l
m
o
t
i
v
a
t
i
o
n
,
c
o
m
f
o
r
t
a
n
d
h
a
p
p
i
n
e
s
s
o
f
i
t
s
e
m
p
l
o
y
e
e
s
.
4
.
С
o
r
p
o
r
a
t
e
c
u
l
t
u
r
e
4
.
Корпоративная
культура
После
работы
в
политической
сфере
сильнее
ценится
открытость
,
прозрачность
,
честность
,
наличие
корпоративной
культуры
и
степень
социальной
ответственности
компании!
Все
познается
в
сравнении
.
F
o
l
l
o
w
i
n
g
m
y
e
m
p
l
o
y
m
e
n
t
i
n
p
o
l
i
t
i
c
s
,
I
t
e
n
d
t
o
p
a
y
m
o
r
e
a
t
t
e
n
t
i
o
n
t
o
t
r
a
n
s
p
a
r
e
n
c
y
,
o
p
e
n
n
e
s
s
,
h
o
n
e
s
t
y
,
c
o
r
p
o
r
a
t
e
c
u
l
t
u
r
e
p
r
e
s
e
n
c
e
a
n
d
l
e
v
e
l
o
f
s
o
c
i
a
l
r
e
s
p
o
n
s
i
b
i
l
i
t
y
w
i
t
h
i
n
a
c
o
m
p
a
n
y
!
E
v
e
r
y
t
h
i
n
g
i
s
r
e
l
a
t
i
v
e
.
Create Your Free Infographic!
