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Created with Fabric.js 1.4.5 Mi programa de Formación TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS JUSTIFICACIÓNEste programa fue creado para brindar al sector comercio y servicios personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico del pais. El SENA es la única institución educativaque ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos yculturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación,estructurado sobre métodos más que contenidos OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR Asistente de gerencia de mercadeo Analista de mercadeo Asistente de productos Asistente comercial Ejecutivo de cuenta Investigador de Mercados Asesor de Comunicaciones Jefe de Comunicaciones Jefe de servicio al cliente COMPETENCIAS A DESARROLLARDirigir el talento humano según necesidades de la organización.Analizar los resultados contables y financieros según los criterios deEvaluación establecida por la organización Comprender textos en inglés en forma escrita y auditivaProducir textos en inglés en forma escrita y oral.proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio ycaracterísticas de los consumidores y usuarios implementar las acciones de penetración del producto o servicio en elmercado de acuerdo con la rentabilidad y estrategias de mercadeo. desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, idiosincrasia,cultura y necesidad de los clientes. manejar contactos comerciales de acuerdo con la actividad de mercadeo.diseñar prototipos de productos y/o servicios que satisfagan las necesidadesy requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades yexpectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa. implementar el sistema de información de mercados de acuerdo con lasnecesidades de información de las subáreas y los objetivos de la empresanegociar productos y servicios según condiciones del mercado y políticas dela empresa. identificar los comportamientos del mercado según resultados de lainvestigación y tendencias del entorno gestionar las superficies en los puntos de venta según estrategias deexhibición. diseñar el proyecto de la investigación de mercados de acuerdo con losobjetivos y metas de la investigaciónpromover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con lanaturaleza en los contextos laboral y social RESULTADO DE APRENDIZAJEAnalizar los resultados de la evaluación de manera ecuánime, según políticas de gestión y necesidades de las áreas y procesosRealizar el entrenamiento y el seguimiento de la efectividad del desempeño del talento humano, según planes de mejoramiento establecidos por la organización.coordinar el talento humano de acuerdo con los objetivos, estrategias, tiempos y recursos según indicadores de gestión.evaluar la gestión del talento humano según niveles de rendimiento a partir de normas y procedimientos establecidos a nivel interno y externo según indicadores de gestión. - Analizar información de procesos contables.- Leer textos muy breves en ingles.- Aplicar pruebas de mercadeo a productos o servicios.- Elegir el sistema de distribución y venta aplicando técnicas adecuadas. PROYECTO FORMATIVO Y PROGRAMA DE FORMACIÓNDebe de ser una herramienta de formación que involucre a los Aprendices en la solución de problemas y otras tareas significativas, que permita trabajar de manera autónoma e interdisciplinaria para construir su propio aprendizaje y culminar en resultados reales generados por ellos mismos.Lógicamente que sea afín con su programa de formación, deben de estar directamente relacionados.
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