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Created with Fabric.js 1.4.5 PLAN EXEQUIAL COORSERPARK PRIMA EXTRALEGAL DE ANTIGÜEDAD FONDO DE EDUCACIÓN HORARIOS FLEXIBLES PARA EDUCACIÓN FONDO DE CALAMIDADES SEGURO DE VIDA SURAMERICANA S.A Empleados mayores de 18 años y menores de 69 años, que voluntariamente deseen tomar este seguro. Un plan de titular + 11 beneficiarios. tres sin límite (titular Y 2 padres)9 menores de 65 hasta 3er grado deconsanguinidad o tercer de afinidad,tíos, abuelos, sobrinos, hermanos o padres Flexibilidad en el horario laboral con el fin que los colaboradorespuedan cumplir sus compromisos académicos Los pagos quincenales se realizan de manera puntual, sin importar el día que cae la fecha de pago, si es el caso se paga anticipado. Los empleados que tengan como mínimo 2 años en la empresa tienen derecho a un auxilio económico para la Educación de pre y postgrado Reduce las distancias Tecnica 'Brummel' Con este fondo se pretende propiciar el apoyo a la solución parcial o total de calamidades de los funcionarios ACOMPAÑAMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS BENEFICIOS PARA EMPLEADOS DE ACTUAR FAMIEMPRESAS CRÉDITO DE EMPLEADOS PUNTUALIDAD EN LOS PAGOS QUINCENALES ACTIVIDADES DE BIENESTAR LABORAL Para los funcionarios de plantaque cumplan un año con la entidad, se le paga la mitad del salario devengado en la quincena siguientea la fecha que se cumplió el año de antigüedad. Seguimiento al cumplimiento de metas, revisión mensual de las mismas, definición de compromisos y acompañamiento para alcanzar los objetivos - Celebración fechas especiales - Deportes - Reconocimientos por antigüedad - Celebración de cumpleaños - Mensajes por acontecimientos importantes
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