Register
Infographic Template Galleries
Health Infographics
Business Infographics
Finance Infographics
Food Infographics
Education Infographics
Created with Fabric.js 1.4.5
Лояльность
персонала
к
организации
W
h
a
t
'
s
A
c
h
i
e
v
e
m
e
n
t
M
a
n
a
g
e
m
e
n
t
?
W
h
a
t
'
s
A
c
h
i
e
v
e
m
e
n
t
M
a
n
a
g
e
m
e
n
t
?
В
иерархической
культуре
Преданное
и
неукоснительное
следование
всем
правилам
,
инструкциям
,
регламентам
и
нормам
.
B
U
S
I
N
E
S
S
G
O
A
L
S
E
V
E
R
Y
B
O
D
Y
h
a
s
c
l
e
a
r
t
a
r
g
e
t
s
,
a
l
i
g
n
e
d
t
o
b
u
s
i
n
e
s
s
g
o
a
l
s
E
V
E
R
Y
B
O
D
Y
h
a
s
c
l
e
a
r
t
a
r
g
e
t
s
,
a
l
i
g
n
e
d
t
o
b
u
s
i
n
e
s
s
g
o
a
l
s
.
A
C
H
I
E
V
E
M
E
N
T
P
L
A
N
W
h
a
t
'
s
t
h
a
t
?
1
0
-
2
0
R
e
s
p
o
n
s
i
b
i
l
i
t
i
e
s
.
.
.
e
a
c
h
w
i
t
h
1
-
3
m
e
a
s
u
r
a
b
l
e
t
a
r
g
e
t
s
H
a
n
d
l
e
i
n
c
o
m
i
n
g
p
h
o
n
e
-
c
a
l
l
s
*
N
o
b
o
d
y
w
a
i
t
s
l
o
n
g
e
r
t
h
a
n
3
0
s
e
c
s
*
B
o
s
s
a
l
w
a
y
s
r
e
t
u
r
n
s
i
m
p
o
r
t
a
n
t
c
a
l
l
s
s
a
m
e
d
a
y
E
.
g
.
H
a
n
d
l
e
i
n
c
o
m
i
n
g
p
h
o
n
e
-
c
a
l
l
s
H
o
w
d
o
w
e
u
s
e
i
t
?
I
d
e
n
t
i
f
y
i
n
g
/
r
e
m
o
v
i
n
g
b
a
r
r
i
e
r
s
t
o
a
c
h
i
e
v
e
m
e
n
t
->
A
l
s
o
u
s
e
d
f
o
r
:
d
o
u
b
l
e
c
l
i
c
k
t
o
c
h
a
n
g
e
t
h
i
s
t
e
x
t
!
D
r
a
g
a
c
o
r
n
e
r
t
o
s
c
a
l
e
p
r
o
p
o
r
t
i
o
n
a
l
l
y
.
d
o
u
b
l
e
c
l
i
c
k
t
o
c
h
a
n
g
e
t
h
i
s
h
e
a
d
e
r
t
e
x
t
!
В
клановой
культуре
Разделение
целей
и
ценностей
,
установок
и
традиций
работниками
в
наибольшей
степени
.
Чувство
общности
,
семейности
,
сопричастности
радостям
и
бедам
другого
человека
,
соучастия
и
сплоченности
.
В
рыночной
культуре
Повышение
роста
конкурентоспособности
,
наилучшее
удовлетворение
потребителей
и
повышение
прибыли
компании
.
В
адхократической
культуре
Новаторство
,
открытия
,
изобретения
.
Неукоснительное
требование
предвидеть
будущее
и
не
бояться
рисковать
для
завоевания
в
нем
передовых
позиций
.
Факторы
,
влияющие
на
лояльность
персонала
1
)
знание
основных
положений
оргкультуры
компании
(
миссия
,
ценности
,
цели
,
нормы
и
регламенты
)
;
2
)
заработная
плата
,
межличностные
отношения
,
условия
работы
;
3
)
стиль
общения
руководителя
с
сотрудниками
,
способы
управления
фирмой
;
4
)
чувство
ответственности
перед
обществом
,
понимание
необходимости
и
важности
выпускаемой
продукции
или
предоставляемых
услуг
;
5
)
возможность
карьерного
роста
,
признание
заслуг
перед
компанией
;
6
)
активное
вовлечение
менеджеров
высшего
звена
в
разработку
долгосрочных
планов
компании
.
заинтересованность
сотрудника
в
деятельности
компании
преданность
своему
делу
,
своей
работе
желание
повышать
свой
профессиональный
уровень
творческий
подход
к
работе
цели
компании
и
цели
сотрудника
совпадают
проявление
желаний
улучшить
компанию
Элементы
лояльности
Инструменты
повышения
лояльности
Формирование
корпоративной
культуры
компании
Достойное
материальное
вознаграждение
за
труд
Хороший
соцпакет
Профессиональный
и
личностный
рост
Политика
«открытых
дверей»
Критерии
лояльности
Эффективное
командное
взаимодействие
Оборот
,
клиентская
база
бизнеса
Финансовые
результаты
деятельности
Уровень
организационного
развития
Create Your Free Infographic!
